Die Bewerbung für das duale Studium

Studieren, praktische Erfahrungen sammeln und gleichzeitig Geld verdienen: Ein duales Studium bietet viele Vorteile. Entsprechend groß ist bei attraktiven Unternehmen und beliebten Studiengängen oft die Konkurrenz um die verfügbaren Plätze.

Wenn du dich für ein duales Studium interessierst, solltest du dich deshalb frühzeitig mit dem Bewerbungsverfahren beschäftigen. Neben deinen Schulnoten zählen dabei häufig auch deine Motivation, deine persönlichen Fähigkeiten und deine Ergebnisse im Auswahlverfahren.

Hier erfährst du, wie die Bewerbung für ein duales Studium abläuft und wie du dich auf Einstellungstest, Vorstellungsgespräch und Assessment Center vorbereiten kannst.

Bei den meisten dualen Studiengängen bewirbst du dich zunächst direkt bei einem Unternehmen oder einer öffentlichen Einrichtung. Dein zukünftiger Praxispartner arbeitet mit einer Hochschule zusammen und übernimmt deine praktische Ausbildung. Freie Studienplätze findest du auf den Karrierewebsites der Unternehmen, in Ausbildungs- und Studienplatzbörsen sowie auf den Internetseiten der Hochschulen.

Für ein duales Studium benötigst du normalerweise das Abitur, die Fachhochschulreife oder eine andere anerkannte Hochschulzugangsberechtigung. Welche Abschlüsse ausreichen, hängt von der jeweiligen Hochschule und dem Studiengang ab.

Viele Unternehmen achten besonders auf deine schulischen Leistungen in den Fächern, die für den Studiengang wichtig sind. Daneben spielen persönliche Eigenschaften eine wichtige Rolle. Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Motivation und selbstständiges Arbeiten gehören zu den häufig genannten Anforderungen. Erste praktische Erfahrungen können deine Bewerbung zusätzlich stärken.

Viele größere Unternehmen beginnen bereits zwölf bis achtzehn Monate vor Studienbeginn mit der Bewerberauswahl. Bei beliebten Arbeitgebern können die verfügbaren Plätze früh vergeben sein. Die Bewerbungsfristen unterscheiden sich je nach Unternehmen, Hochschule und Studiengang. Manche Studienangebote beginnen im September oder Oktober, andere haben zusätzliche Starttermine.

Beginne deshalb möglichst früh mit der Suche und notiere dir die Bewerbungsfristen deiner Wunschunternehmen. Es kann sinnvoll sein, sich gleichzeitig bei mehreren passenden Praxispartnern zu bewerben. Achte aber darauf, jede Bewerbung individuell zu gestalten.

Die Bewerbung für ein duales Studium erfolgt heute meistens online über ein Bewerbungsportal oder per E-Mail. Welche Unterlagen du benötigst, steht normalerweise in der Stellenausschreibung.

Häufig werden folgende Dokumente verlangt:

Im Anschreiben solltest du erklären, warum du dich für den Studiengang entschieden hast und weshalb du gerade bei diesem Arbeitgeber arbeiten möchtest. Besonders überzeugend sind konkrete Beispiele, die deine Motivation verdeutlichen. Vielleicht hast du bereits ein Praktikum absolviert, an einem technischen Projekt mitgearbeitet oder dich ehrenamtlich engagiert.

Nach dem Eingang deiner Bewerbung prüft der Praxispartner zunächst deine Unterlagen. Wenn dein Profil überzeugt, wirst du zu weiteren Auswahlschritten eingeladen.

Je nach Arbeitgeber kann das Auswahlverfahren aus mehreren Stationen bestehen:

Nicht jedes Unternehmen nutzt sämtliche Auswahlmethoden. Bei kleineren Betrieben kann bereits ein persönliches Gespräch allein über die Vergabe des Studienplatzes entscheiden.

Der Einstellungstest für das duale Studium prüft grundlegende Fähigkeiten, die du im Studium und später im Berufsalltag benötigst. Der genaue Aufbau hängt vom Unternehmen und deinem Wunschstudiengang ab.

Typische Aufgabenbereiche sind:

Einige Arbeitgeber setzen außerdem Persönlichkeitstests oder situative Entscheidungsaufgaben ein. Dabei geht es unter anderem um deine Arbeitsweise und deinen Umgang mit beruflichen Herausforderungen.

Im Vorstellungsgespräch möchte dein zukünftiger Praxispartner mehr über dich und deine Motivation erfahren. Häufig wirst du gefragt, warum du dich für ein duales Studium entschieden hast, was dich am Unternehmen interessiert und welche Stärken du mitbringst. Auch deine Erwartungen an den Studiengang, bisherige Erfahrungen und berufliche Ziele können zur Sprache kommen.

Informiere dich deshalb vorher über den Arbeitgeber, seine Produkte oder Dienstleistungen und den Aufbau deines Wunschstudiengangs. Überlege dir außerdem konkrete Beispiele für Teamarbeit, Verantwortungsbewusstsein und Problemlösungsfähigkeit.

Bei einem Assessment Center bearbeiten mehrere Bewerber unterschiedliche Einzel- und Gruppenaufgaben. Die Personalverantwortlichen möchten herausfinden, wie du kommunizierst, Probleme löst und mit anderen zusammenarbeitest. Mögliche Aufgaben sind Gruppendiskussionen, Präsentationen, Rollenspiele oder Fallstudien. Dabei kann es beispielsweise darum gehen, ein betriebliches Problem zu analysieren oder gemeinsam eine Entscheidung zu treffen.

Bereite dich darauf vor, deine Gedanken verständlich zu erklären und sachlich zu argumentieren. Gleichzeitig solltest du anderen zuhören und ihre Vorschläge berücksichtigen. Für den Einstellungstest lohnt es sich, frühzeitig mit regelmäßigen Übungen zu beginnen. Trainiere die verschiedenen Aufgabenbereiche möglichst auch unter Zeitdruck.